MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO 231
MOGC 231

ASPETTI GENERALI
E’ un modello organizzativo di gestione e controllo consiste in un insieme di vari elementi che compongono un
vero e proprio sistema di gestione preventiva di rischi, preservando l’azienda, così come i rispettivi membri
posti ai vertici della stessa, da sanzioni penali che incidono indubbiamente sulla continuità aziendale. Il modello
231 permette alle imprese di essere dispensate dai reati imputati ai singoli dipendenti pertanto mediante la
sua compilazione e sottoscrizione la società può chiedere legittimamente l’esclusione o la limitazione della
propria responsabilità derivante da uno dei reati menzionati nella norma.
DESTINATARI TUTTE LE FIGURE APICALI POSTE AI VERTICI DI:
– Società di capitali;
– Società di persone;
– Associazioni riconosciute;
– Fondazioni;
– Enti pubblici.
BENEFICI
– Riduce l’applicazione di sanzioni pecuniarie, interdittive, di sequestro, confisca;
– Migliore organizzazione anche in termini di implementazione delle risorse;
– Gestione aziendale trasparente e chiara;
– Presidio di sicurezza e legalità, evitando la formazione di pratiche corruttive;
– Incrementa il punteggio di Rating di legalità;
– Valenza premiale nel contesto degli appalti pubblici;
– Prevenire la commissione di reati in materia di privacy in rif. Al GDPR 679/2016;
– Riduzione e controllo del rischio degli infortuni sul lavoro;
– diffusione della cultura della responsabilità;
– Riduzione e prevenzione contro tutti i reati oggetto dell’aggiornamento del dlgs 231/2001 quali:
1. Art. 24. Indebita percezione di erogazioni, truffa in danno dello Stato, di un ente pubblico o
dell’Unione europea o per il conseguimento di erogazioni pubbliche, frode informatica in
danno dello Stato o di un ente pubblico e frode nelle pubbliche forniture
2. Art. 24-bis. Delitti informatici e trattamento illecito di dati
3. Art. 24-ter. Delitti di criminalità organizzata
4. Art. 25. Peculato, concussione, induzione indebita a dare o promettere utilità, corruzione e
abuso d’ufficio
5. Art. 25-bis. Falsità in monete, in carte di pubblico credito, in valori di bollo e in strumenti o
segni di riconoscimento
6. Art. 25-bis.1. Delitti contro l’industria e il commercio
7. Art. 25-ter. Reati societari
8. Art. 25-quater. Delitti con finalità di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico
9. Art. 25-quater.1. Pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili
10. Art. 25-quinquies. Delitti contro la personalità individuale
11. Art. 25-sexies. Abusi di mercato
12. Art. 25-septies. Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle
norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro
13. Art. 25-octies. Ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza
illecita, nonché autoriciclaggio
14. Art. 25-novies. Delitti in materia di violazione del diritto d’autore
15. Art. 25-decies. Induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci
all’autorità giudiziaria
16. Art. 25-undecies. Reati ambientali
17. Art. 25-duodecies. Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare
18. Art. 25-terdecies. Razzismo e xenofobia
19. Art. 25-quaterdecies. Frode in competizioni sportive, esercizio abusivo di gioco o di
scommessa e giochi d’azzardo esercitati a mezzo di apparecchi vietati
20. Art. 25-quinquiesdecies. Reati tributari
21. Art. 25-sexiesdecies. Contrabbando
SERVIZIO OFFERTO:
– Mappatura delle aree a rischio di reato
– Valutazione del sistema di controllo interno
– Analisi comparativa e piani di miglioramento
– Redazione del modello vero e proprio
– Formazione e diffusione